Acuerdo de accionistas para empresarios.
Un acuerdo de accionistas es un documento clave que ayuda a los empresarios a gestionar su empresa con fluidez, especialmente cuando los accionistas discrepan. Establece reglas claras sobre cómo abordar asuntos clave, evitando conflictos que puedan perjudicar a la empresa. Aquí tienes una guía sencilla de las cláusulas más importantes que toda empresa debería incluir en un acuerdo de accionistas.
Qué cubre el acuerdo de accionistas
El acuerdo debe comenzar explicando que su objetivo principal es establecer cómo los accionistas trabajarán juntos y gestionarán la empresa. También debe dejar claro que estas normas ayudarán a evitar que las disputas perturben el negocio.
Transferencias de acciones: Controle quién es el propietario del negocio
Esta sección debería controlar cómo se pueden comprar o vender acciones para evitar que personas no deseadas se conviertan en accionistas.
- Derechos de preferencia: si un accionista desea vender sus acciones, los accionistas existentes deberían tener la primera opción para comprarlas.
- Derechos de acompañamiento: protege a los accionistas minoritarios permitiéndoles vender sus acciones si el accionista mayoritario vende las suyas.
- Derechos de arrastre: permiten a los accionistas mayoritarios obligar a los accionistas minoritarios a vender sus acciones si se vende el negocio, garantizando así que el comprador obtenga el 100% de la empresa.
Reglas para la toma de decisiones: evitar el estancamiento
Para evitar que los desacuerdos paralicen el negocio, el acuerdo debe establecer claramente cómo se toman las decisiones.
- Decisiones importantes: Algunas decisiones importantes, como vender la empresa o emitir nuevas acciones, deberían requerir una mayoría especial (por ejemplo, el 75%) o incluso un acuerdo unánime.
- Resolución de puntos muertos: incluya un plan para resolver puntos muertos, como recurrir a un tercero neutral o recurrir a la mediación.
Dividendos y financiación: gestión del dinero
Esta parte trata sobre cómo se reparten las ganancias y cómo la empresa recauda dinero.
- Política de dividendos: decide cómo y cuándo se pagarán las ganancias a los accionistas.
- Obtención de capital: si la empresa necesita más dinero, el acuerdo debe explicar si los accionistas deben invertir más o si se pueden atraer inversores externos.
Roles y responsabilidades: Descripciones de trabajo claras
El acuerdo debe definir el papel de cada accionista, especialmente si participa en la gestión de la empresa. También debe incluir normas sobre:
- Cláusulas de no competencia: impiden que los accionistas inicien un negocio competidor.
- Confidencialidad: garantizar que los accionistas no compartan información confidencial de la empresa.
Estrategia de salida: transiciones suaves
Si un accionista desea abandonar la empresa, el acuerdo debe detallar cómo funciona ese proceso.
- Derecho de preferencia: Dar a los accionistas existentes la primera opción para comprar las acciones de un accionista saliente.
- Método de valoración: definir claramente cómo se valorarán las acciones cuando un accionista salga.
Resolución de disputas: resolver problemas sin necesidad de ir a los tribunales
Para evitar demandas costosas y que consumen mucho tiempo, el acuerdo debe incluir un proceso claro para resolver disputas.
- Mediación y arbitraje: considere utilizar la mediación o el arbitraje privado para resolver conflictos de forma rápida y silenciosa.
- Ley aplicable: especifique las leyes de qué país se aplicarán al acuerdo.
Derechos de arrastrar y acompañar
- Derechos de arrastre: permiten a los accionistas mayoritarios obligar a todos los accionistas a vender si se vende el negocio.
- Derechos de acompañamiento: protegen a los accionistas minoritarios permitiéndoles vender sus acciones en los mismos términos si la mayoría vende.
Normas de confidencialidad y no competencia
Estas cláusulas protegen los secretos comerciales de la empresa y garantizan que los accionistas no inicien negocios competitivos.
Un acuerdo de accionistas es esencial para el buen funcionamiento de su negocio, incluso cuando los accionistas no están de acuerdo. Establece reglas claras para la propiedad, la toma de decisiones y la resolución de disputas. Colaborar con un abogado para redactar este acuerdo garantiza que cubra todo lo necesario para prevenir conflictos y proteger su negocio a largo plazo.
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